Personalgewinnung für das Dezernat Stadtentwicklung

Beschlussvorschlag

Der BM wird beauftragt, alle Möglichkeiten einer übertariflichen Entlohnung für künftig einzustellende, geeignete Mitarbeiter des Dezernates Stadtentwicklung zu prüfen und umfassend weitere Möglichkeiten einer attraktiven Gestaltung von Mitarbeiterstellen zusammenzutragen und der SVV umgehend zur Entscheidung vorzulegen. In die Betrachtung sind dabei insbesondere Teilzeitstellen bzw. Stellen mit einer ausgewogenen Work-Life Balance, eine erleichterte Verfügbarkeit von Kitaplätzen, ein Angebot für vergünstigten Wohnraum bzw. Ermöglichung von vergünstigtem Erwerb eines Wohnhauses oder Baugrundstückes mit einzubeziehen, ohne darauf beschränkt zu bleiben, um den Mitarbeitermangel zu beheben, den Mitarbeiterbedarf langfristig zu decken und ggf. künftige Mitarbeiter langfristig an die Stadt Oranienburg zu binden.

Sachdarstellung

Seit längerer Zeit ist festzustellen, dass Aufgaben des Dezernates Stadtentwicklung, welche sich aus Beschlüssen der SVV ableiten nicht innerhalb von zufriedenstellenden Zeiträumen umgesetzt werden können. Als Ursache dessen wird stets ein akuter Personalmangel angegeben, welcher sich aktuell wohl nochmals weiter verschärft. Die gegenwärtige Verfügbarkeit von geeigneten Bewerbern ist sehr limitiert, so dass eine zügige Verbesserung der Leistungsfähigkeit des Stadtentwicklungsdezernates aktuell nicht zu erwarten ist. Als Ursache erscheint unter anderem eine gängige Verdiensthöhe für geeignete potentielle Bewerber durch Unternehmen der freien Wirtschaft, welche sich mit den bisher hier angewendeten Standardeinstufungen des TVöD nicht erreichen lässt.

Der Antrag wurde A B G E L E H N T !